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进入 2026 年，加拿大移民政策正在发生肉眼可见、且可量化的转向。

这一次，不再只是“口头信号”，而是已经体现在配额数字、项目机制、抽选方式中的系统性调整。

一句话总结 2026 年的移民方向：

收紧临时人口规模、优先“在加拿大的人”、更精准选人、更强调省级与法语。

今天小编帮你一次性梳理 2026 年加拿大移民最重要的 7 个优先方向。

2026 年移民“重置”的总体轮廓

联邦政府已经明确：

👉 永久居民数量保持稳定

👉 临时居民增长明显降速

👉 所有决策都围绕 住房、公共服务、劳动力匹配能力

2026 年核心目标数字

38 万 永久居民

38.5 万 新增临时居民（工签 + 学签）

其中包括：

15.5 万 新国际学生

23 万 新临时工人

这不是扩张的一年，而是“重新校准”的一年。

一、优先方向一：把临时居民比例压到 5% 以下

2026 年最明确的目标之一：

到 2027 年底，将加拿大临时居民占比控制在 5% 以下。

为此，政府已经：

下调新增工签、学签数量

明确统计口径，仅计算“新增入境”的工人和学生

不包括：游客、续签、境内转身份、难民申请人

👉 重点不是“赶人走”，而是减少新进场的人数。

二、优先方向二：从“海外引入”转向“境内转永居”

2026 年的一个关键变化是：

优先把已经在加拿大的人，留下来。

这一方向已经开始落实：

2026 年初 CEC 大抽签，再次释放明确信号

政府启动两项“转永居”专项措施：

11.5 万名已在加拿大的受保护人士

3.3 万名临时工人将在 2026–2027 年加速转 PR

📌 对已经在加拿大工作、生活的人来说：

这是实实在在的利好。

三、优先方向三：PR 总量不降，但“经济类占比更高”

虽然 PR 总数稳定在 38 万 / 年，但结构发生变化：

经济类移民占比持续提高

预计在 2027–2028 年达到 64%（几十年来最高）

目标非常明确：

填补劳动力缺口

提升系统“投入产出比”

此外，2026 年还将新增：

👉 医生专属 Express Entry 优先类别

四、优先方向四：省提名（PNP）权重持续上升

2026 年，省提名不再是“补充选项”，而是核心引擎之一。

2026 年 PNP 目标：91,500 个名额

占经济类移民非常高的比重

更重要的是：

👉 联邦额外预留 5,000 个名额，专门给省份提名法语移民

这意味着：

省级策略的重要性进一步上升

不同省份，走的路会越来越不一样

法语 + 省提名 的组合，在 2026 年含金量明显提高

五、优先方向五：国际学生通道继续“收紧但稳定”

2026 年国际学生政策的关键词只有三个：

限额、可控、可预测

2026 年预计发放：

40.8 万 学签（含续签）

其中新生 15.5 万

继续执行 省级 PAL/TAL 配额制度

PGWP 专业列表 2026 年不再频繁调整

👉 方向非常清楚：

不追求数量增长，而是降低系统波动。

六、优先方向六：Express Entry 更“外科手术式”选人

2026 年的 EE，不再是单纯拼 CRS 分数：

CEC（加拿大经验类）继续被强化

2026 年 1 月 7 日

8,000 人，CRS 511

类别定向抽选仍然并行

法语类别依然是重要工具

2025 年底法语抽分曾低至 399

👉 真实情况是“双轨并行”：

稳定留下境内经验人群

同时用类别定向，解决特定目标（如法语）

七、优先方向七：热门项目直接暂停，保系统运转

2026 年，IRCC 更愿意 “按下暂停键”，而不是堆积申请。

家庭护理类移民项目已暂停

并确认 2026 年 3 月不会重开

这释放了一个重要信号：

👉 容量管理，已经成为政策核心之一。

对申请人意味着什么？

简单总结 2026 年的现实影响：

✅ 在加拿大的人更有优势

❌ 海外新通道更少、更挑人

⚠️ 依赖学签 / 工签“自然转永居”的路径风险上升

📍 省份、职业、法语能力的重要性显著提高

2026 年的移民关键词只有三个：

👉 控制（Control）

👉 定向（Targeting）

👉 转化（Transition）

最后提醒

2026 年，拼的已经不是“谁先递”，

而是 谁更符合政策想要的人。

真正成功的申请人，往往是：

提前布局

同时准备联邦 + 省提名

精准匹配职业、地区和语言优势

如果你正在规划 2026–2027 年的移民路径，现在就是重新评估策略的关键时间点。